empresarial
Protege la continuidad de tu empresa cuando una persona clave llega a faltar. Obtén recursos para enfrentar el impacto financiero de la invalidez o fallecimiento de quienes concentran experiencia, liderazgo, relaciones y conocimiento indispensables para el negocio.
El seguro, en pocas palabras
Así como un avión depende de uno o dos pilotos para llegar a su destino, muchas empresas dependen de un grupo reducido de personas con capacidad, experiencia y credibilidad para dirigir el negocio.
La ausencia de su talento, contactos, visión, liderazgo o conocimiento puede ocasionar pérdida de clientes, créditos, rentabilidad y dirección. El Seguro de Técnicos y Dirigentes entrega a la empresa una suma asegurada si esa persona clave fallece o se invalida permanentemente, conforme a las condiciones contratadas.
Ese capital compra tiempo: permite responder a las pérdidas, cubrir pasivos, buscar un reemplazo, ordenar la sucesión o tomar decisiones con más alternativas y menos presión.
No reemplaza a una persona clave. Le da recursos a la empresa para atravesar su ausencia y decidir cómo continuar.
Para quién es
Para empresas cuyo futuro depende de personas difíciles de sustituir
Gran parte de las decisiones, relaciones, conocimiento y visión sigue concentrada en quien creó el negocio.
La ausencia de un socio o accionista podría afectar la propiedad, dirección o estabilidad financiera.
Existen especialistas cuyo conocimiento, experiencia o certificaciones son difíciles de reemplazar.
Una persona mantiene vínculos esenciales con clientes, proveedores, bancos o aliados estratégicos.
La empresa aún no cuenta con un sucesor nombrado, capacitado o preparado para asumir funciones críticas.
Necesita recursos para enfrentar deudas, obligaciones laborales o pérdidas si una persona clave falta.
Segurisimo
01
¿Quiénes son las personas clave hoy?
02
¿Qué ocurriría si una de ellas no pudiera trabajar durante un año?
03
¿De quién depende la continuidad o el crecimiento?
04
¿Existe un proceso de sucesión?
05
¿Quién ocuparía el lugar de un socio o accionista?
Identificar la dependencia antes de una ausencia permite convertir la incertidumbre en un plan.
Protección y beneficios
La suma asegurada puede brindar recursos para diferentes decisiones de continuidad, de acuerdo con el escenario.
Facilita la transición de funciones y brinda margen para preparar o incorporar al siguiente responsable.
Puede aportar recursos para liquidar las acciones de un socio fallecido según los acuerdos aplicables.
Ayuda a liquidar deudas, obligaciones o pasivos laborales sin trasladar la carga al patrimonio familiar.
Brinda liquidez para enfrentar una baja temporal en ingresos, clientes o rentabilidad.
Capitaliza la búsqueda, contratación e integración de las personas necesarias para cubrir la posición.
Si la empresa no puede continuar, aporta alternativas para liquidar obligaciones o buscar una venta más ordenada.
Segurisimo
Jubilación o fondo de retiro de los socios y fundadores.
Premios de lealtad para personas estratégicas dentro de la empresa.
Compra de activos necesarios para fortalecer la operación.
Inversión en crecimiento o desarrollo de nuevos proyectos.
Inversión en crecimiento o desarrollo de nuevos proyectos.
Los usos, valores de rescate, disponibilidad y efectos fiscales dependen del producto y de las condiciones contratadas.
Por qué Segurísimo
Analizamos de quién dependen decisiones, conocimiento, relaciones, ingresos y continuidad del negocio.
Revisamos qué pérdidas, pasivos y costos podría enfrentar la empresa ante fallecimiento o invalidez.
Valoramos suma asegurada, beneficiario, plazo, ahorro y objetivos de continuidad o sucesión.
Alineamos el seguro con conversaciones de gobierno corporativo, protocolo familiar y transición generacional.
Aclaramos cómo funciona la protección, qué requisitos aplica y qué decisiones corresponden a la empresa.
SEGURISIMO
Preguntas frecuentes
Es una protección para la empresa ante el fallecimiento o invalidez de una persona clave cuya ausencia podría ocasionar pérdidas económicas importantes.
Puede ser un fundador, socio, accionista, directivo, técnico o colaborador que concentre experiencia, liderazgo, conocimiento, relaciones o capacidad de decisión difícil de sustituir.
El objetivo es que la empresa cuente con los recursos necesarios para enfrentar la ausencia. La estructura del contratante, asegurado y beneficiario debe definirse conforme al producto.
Puede destinarlos a cubrir pérdidas y pasivos, recomprar acciones, contratar un reemplazo, sostener la operación, ordenar la sucesión o facilitar una venta o cierre.
No. Contempla protección ante fallecimiento e invalidez de la persona clave, según las coberturas y condiciones contratadas.
Sí, dependiendo del producto, puede formar recursos para jubilación de socios, premios de lealtad, compra de activos, crecimiento, créditos u otros proyectos.
No. Aporta recursos y tiempo, pero conviene integrarlo con gobierno corporativo, protocolos, acuerdos entre socios y preparación de sucesores.
Si, el seguro de técnicos y dirigentes esta contemplado en la Ley de Impuestos sobre la renta como deducible para personas morales.
Debe relacionarse con el impacto económico que causaría la ausencia de la persona clave: pérdidas, pasivos, costos de reemplazo, tiempo de recuperación y objetivos de continuidad.
Contáctanos
Porque es bueno estar seguro, pero es mejor estar Segurísimo.
